Q & A (問答集) ....... 禾欣外勞國際機構,禾益外勞國際機構 - 全方位人力資源方案解決的領導者

  被看護者可否自己申請外籍看護工?

  遺失或未收到核准函如何申請補發?須多久時間?

  重新招募免評機制,其適用對象為何?

  重新招募免評申請流程為何?

  原3K5級制有未引進人數,若申請Extra案後,原未引進人數之就業安定費是照原來2,000元收費?還是只要有Extra案引進就全部以額外增加之就業安定費數額計算?

  Extra案經定期查核不符規定,須提報廢止聘僱許可人選,試問廢止聘僱許可之外勞,得由廠商自行選擇5%、10%或15%部分的外勞,或有特別規定?

  若雇主已有A、B兩廠,A廠屬3K5級制20%,B廠屬15%,且兩廠皆已引進外勞,現以Extra案申請5%外勞人力,請問是否需重新設立新的勞保證號?

  3K3級制屬20%,3K5級制屬15%,申請Extra案後,尚未引進Extra案外勞前,是用20%查核還是15%查核?

  Extra案若1次申請15%,但引進人數只有5%,請問查核基準如何認定?另倘目前未納入3K5級制者(現仍在3K3級制及重投案中),請問查核基準又如何認定?

  外勞接替工作期限太短,不易引進,如何辦理?

  重新招募免評是否為放寬引進外勞資格?

  本次外籍家事類勞工薪資調整的適用對象?

  外籍家事類勞工適用基本工資嗎?

  外籍家事類勞工薪資目前是多少?

  為什麼要調高外籍家事類勞工薪資?

  為什麼外籍家事類勞工薪資調整至1萬7,000元?

  鄰近地區外籍家事類勞工薪資是多少?

  調高外籍家事類勞工薪資後,對於雇主的影響?

  後續還會調整外籍家事類勞工薪資嗎?

  對於外籍家事類勞動力來源有限問題,勞動部如何解決?

  雇主若已經於104年7月1日後以薪資新臺幣1萬7,500元引進外籍家事類勞工者,是否可於104年9月1日起約定變更薪資至1萬7,000元?

  雇主於104年9月1日前以薪資新臺幣1萬5,840元引進外籍家事類勞工者,是否須變更薪資為1萬7,000元?

  雇主聘僱的外籍家事類勞工何時以1萬7,000元給薪?

  外勞什麽時候要做體檢?外勞要在哪裏體檢?

  體檢需要準備什麽資料?

  體檢報告多久可以領取?領取方式?

  體檢報告合格及不合格的後續處理?

  外勞失聯處理?

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